Cách dùng người của Bác Hồ:
Bài học hôm qua và hôm nay
Quan điểm của Người, dùng người tài không đúng, công việc sẽ không chạy, làm thui chột nhân tài và có hại cho Đảng.
Sinh
thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh là người rất trọng nhân tài. Sau Cách mạng
tháng Tám 1945, rất nhiều bậc trí thức, các học giả, kể cả giáo sỹ, quan
lại, cho đến những ông vua đã thoái vị như Bảo Đại đã được Bác Hồ cảm
hóa và vận động tham gia chính quyền cách mạng. Cách dùng người của Bác
thể hiện thái độ trọng thị, tầm nhìn minh triết, lòng nhân ái bao la và
tư tưởng đại đoàn kết cao cả. Gần 70 năm đã trôi qua, những bài học của
Chủ tịch Hồ Chí Minh về trọng dụng người tài vẫn còn nguyên giá trị.
Chủ tịch Hồ Chí Minh là một hình mẫu trong tôn trọng và sử dụng nhân tài
Sau
khi Cách mạng tháng Tám thành công, trên cương vị là Chủ tịch Chính phủ
Việt Nam Dân chủ cộng hòa, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã có một văn bản với
tiêu đề “Tìm người tài đức”. Ngay sau đó, văn bản này đã được Bộ trưởng
Bộ Nội vụ Võ Nguyên Giáp cho công bố trên báo Cứu quốc, nội dung có
đoạn: “Trong số 20 triệu đồng bào chắc không thiếu người có tài, có đức.
E vì Chính phủ nghe không đến, thấy không khắp, đến nỗi những bậc tài
đức không thể xuất thân. Khuyết điểm đó, tôi xin thừa nhận. Nay muốn sửa
đổi điều đó, và trọng dụng những kẻ hiền năng, các địa phương phải lập
tức điều tra nơi nào có người tài đức, có thể làm được những việc ích
nước lợi dân thì phải báo cáo ngay cho Chính phủ biết”.
Theo Phó
Giáo sư, Tiến sỹ Nguyễn Quốc Bảo, nguyên Trưởng khoa Tư tưởng Hồ Chí
Minh, Học viện Báo chí và Tuyên truyền: văn bản đặc biệt này đã thể hiện
tầm nhìn minh triết hiếm có của Bác với đội ngũ tri thức Việt Nam.
PGS.TS Nguyễn Quốc Bảo
“Ngay
cả trong thành phần Chính phủ đầu tiên, ngoài Việt Minh, Bác sử dụng
nhiều trí thức có tên tuổi. Ngoài đại biểu Quốc hội Việt Minh Bác còn sử
dụng đại biểu Quốc hội không đảng phái, thậm chí đảng phái không theo
Việt Minh và cả những đảng phái Việt Quốc, Việt Cách nhưng họ là người
có tài, những trí thức lớn tiêu biểu. Không chỉ là đại biểu Quốc hội,
Bác còn bố trí họ làm thứ trưởng, bộ trưởng. Ngay cả trong tôn giáo, Bác
đã mời cả các vị chức sắc trong Phật giáo, thiên chúa giáo tham gia vào
chính phủ”, PGS.TS Nguyễn Quốc Bảo cho biết.
Luôn
coi đội ngũ trí thức là động lực thúc đẩy sự nghiệp cách mạng của dân
tộc, sau Cách mạng tháng Tám, Bác chủ trương: đào tạo trí thức mới, cải
tạo trí thức cũ, công nông hóa trí thức, trí thức hóa công nông. Tất cả
những trí thức Việt Nam đều tập hợp dưới lá cờ của Đảng. Rất nhiều bậc
chí sĩ, trí thức tài cao đức trọng, các học giả, kể cả giáo sỹ, quan
lại, khâm sai đại thần cho đến những ông vua đã thoái vị như Bảo Đại đã
được Bác Hồ cảm hóa, thuyết phục và vận động tham gia chính quyền cách
mạng.
Phó
Giáo sư, Nhà giáo Nhân dân Lê Mậu Hãn khẳng định: Những tư tưởng, tầm
nhìn của Chủ tịch Hồ Chí Minh trong việc tìm kiếm, lựa chọn và trọng
dụng người tài tiếp tục là nội dung được quan tâm, đặc biệt trong bối
cảnh hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng như hiện nay.
PGS, Nhà giáo Nhân dân Lê Mậu Hãn
“Phải
thay đổi chính sách, đặc biệt đối với đội ngũ trí thức, sử dụng người
như thế nào, điều kiện làm việc ra sao và chế độ chính sách thế nào để
họ tập trung, tâm huyết làm. Trong điều kiện hiện nay, đội ngũ trí thức
càng có vai trò quan trọng, với mục tiêu để chống và giữ chủ quyền, xây
dựng kinh tế thị trường như thế nào để dân giàu”, PGS, Nhà giáo Nhân dân
Lê Mậu Hãn đề nghị.
Đi
đôi với việc tìm người tài, đức giúp ích cho đất nước, Chủ tịch Hồ Chí
Minh cũng yêu cầu người lãnh đạo, quản lý phải biết trọng dụng nhân tài,
biết chăm lo phát hiện nhân tài, biết đào tạo, bồi dưỡng nhân tài và
phải biết sử dụng nhân tài một cách hợp lý. Việc trọng dụng nhân tài
theo quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh là phải làm thường xuyên, liên
tục như “người làm vườn vun trồng những cây cối quý báu. Phải trọng nhân
tài, trọng cán bộ, trọng mỗi một người có ích cho công việc chung của
chúng ta”. Việc dùng nhân tài phải hợp lý, đúng năng lực và sở trường
của họ. Dùng người tài mà không đúng, công việc sẽ không chạy, không
được việc, làm thui chột nhân tài và có hại cho Đảng. Có thể nói, quan
điểm này của Người là bài học lớn trong công tác cán bộ của Đảng./.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét